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| スミスメディカル・ジャパンは、麻酔科やICU関連を中心に1969年の会社設立以来、永きに亘って医療の発展に尽くし、患者さまのQOL向上に取り組んで参りました。それは、スミスメディカル・ジャパンの社員一人一人が医療現場をサポートする医療従事者であるとの立場から、新しい時代の医療にクオリティを提供する信頼のパートナーとして、世界の最新技術と優れた品質、より良いサービスを日本の医療現場にお届けし、社会への貢献と会社の発展を両立することを使命として活動してきた結果であり、今後もその使命が変わることはありません。この使命を果たすために必要な、スミスメディカルの社員として求められる価値、スミスメディカルのビジネスを支える価値として、弊社では6つのバリューを定義しています。 |
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| 経済やサプライチェーンのグローバル化、2005年4月施行の改正薬事法、医療制度や社会保障制度の構造的な変化など、今日の医療機器業界には大きな環境変化が起きておりますが、我々、スミスメディカルの社会的使命は変わることなく、むしろ環境の変化をビジネスチャンスとして捉え、小牧事業所の開設やERPの導入など、ビジネスインフラの整備とビジネスプロセスの再構築に全力を挙げてまいりました。自ら変革を起こし、仕事を通じて社会に貢献する社員のコミットメントを後押しするべく、弊社では上記した6つのバリューとスミスグループ共通の事業倫理規範を土台として、求められる人材像、仕事の進め方、社員としての行動特性を明確に打ち出したコンピテンシーモデルを人事のあらゆる場面で活用するとともに、業績評価の評価基準としても大きなウェイトを占めた形で運用しています。 |
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| 弊社では、これらのバリューやコンピテンシー に共感してくださる人材を必要としており、スミスメディカル・ジャパンというステージで様々な変革にチャレンジし、自らの可能性を広げ、チームメンバーとともに達成感・満足感を共有しながら、各々の仕事を通じて医療の発展と患者さまのQOL向上という大きな社会貢献を果たそうという人材に、活躍の場を提供したいと願っています。 |
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